Görevini zamanında yapma, üstlerine karşı tavır, mesai arkadaşlarına karşı tavır, itaat, heves ve gayret, araştırma ve inceleme kabiliyeti, fiziki uygunluk, mevzuat bilgisi vs.
Performans puanı önemli yetersiz olursa ilkinde uyarı ikincisinde birim değişikliği olur.
